Strategické nástroje vyhlášené v roce 2022 Mezinárodní radou sester

Prostřednictvím balíčků Mezinárodní rada sester (ICN – The International Council of Nurses) objasňuje světu, kdo sestry jsou a co dělají. 

Co jsou balíčky ICN

Prostřednictvím balíčků Mezinárodní rada sester (ICN – The International Council of Nurses) objasňuje světu, kdo sestry jsou a co dělají. V minulých letech se obsah balíčku ICN zaměřil na roli sester jako vedoucího hlasu ve zdravotnictví, poté zkoumal roli sester v dosahování cílů udržitelného rozvoje a dále v kontextu lidského práva na zdraví. Neopomenul ani problematiku, jak se mohou sestry zasadit o zdraví pro všechny.

→ globální strategickou směrnicí WHO pro ošetřovatelství a porodní asistenci: 2021–2025;
→ zprávou WHO o globální situaci v ošetřovatelství;
→ zprávou Mezinárodního centra pro migraci sester o udržitelnosti pracovní síly v ošetřovatelství v roce 2022 a v dalších letech.

Jednotlivé části zprávy se zabývají čtyřmi oblastmi politiky definovanými v globálních strategických směrnicích WHO: vzdělávání, práce, vedení a poskytování služeb. Zkoumají přínosy investic do každé z těchto oblastí, předkládají důkazy o podfinancování, uvádí očekávané výsledky smysluplných investic a nabízí také přehled kroků potřebných pro úspěšné dosažení prioritních cílů a jejich další monitorování. Kromě toho se letošní balíček ICN věnuje dvěma klíčovým strategickým prioritám, jejichž důležitost podtrhly události posledních 2 let v souvislosti s pandemií – investice do bezpečnosti zdravotnických pracovníků a péče o fyzické a duševní zdraví a pohodu sester.

Dovolujeme si vám představit očekáváné výsledky u jednotlivých strategických priorit.

Strategická a politická priorita směrnic WHO č. 1: Investice do vzdělávání sester

Očekávané výsledky investic do vzdělání sester

→ Docenění a využití vzdělání sester k zajištění kvalitní a efektivní péče vede k lepší výkonnosti zdravotnictví, a tedy i k lepším zdravotním výsledkům.
→ Země se stanou v otázce zajištění ošetřovatelského personálu soběstačnými a dokáží pokrýt nebo dokonce převýšit potřeby svých zdravotnických systémů včetně situací, kdy dojde k náhlému nárůstu poptávky.
→ Sestry mají potřebné znalosti, kvalifikaci a sebevědomí k tomu, aby naplnily zdravotní potřeby obyvatel a přispěly k dosažení cílů udržitelného rozvoje.
→ Veřejnost sestrám více důvěřuje a lépe chápe zákonný rozsah činností sester.
→ Rozvoj vědeckého výzkumu a studií přinese nové důkazy a poznatky pro praxi.

Strategická a politická priorita směrnic WHO č. 2: Investice do pracovních pozic v ošetřovatelství

Očekávané výsledky investic do pracovních pozic v ošetřovatelství

→ Zdravotnictví, které si buduje kapacitu sester na domácí půděa podporuje etický nábor pracovníků a mezinárodní rozvoj.
→ Odpovídající počet sester s potřebnými dovednostmi a odborností v potřebných specializacích, které pomohou naplnit zdravotní potřeby obyvatel.
→ Zdravotnický systém, který uznává práci a cenu sester a řádně ji odměňuje, což současně usnadní i nábor a udržení sester v profesi.
→ Vyšší návratnost investic využitím práce sester v plném rozsahu činností včetně podpory kariérního rozvoje. To bude mít pozitivní vliv jak na kariérní postup, tak na posílení pozice všech zdravotnických pracovníků.
→ Detailní pochopení stávající a budoucí nabídky a poptávky po pracovní síle v ošetřovatelství včetně podrobných strategií, plánů a intervencí na naplnění poptávky.

Strategická a politická priorita směrnic WHO č. 3: Investice do vedoucí role sester

Očekávané výsledky investic do vedoucí role sester

→ Zdravotní služby a plány berou v úvahu zkušenosti pacientů a těch, kdo jim poskytují zdravotní služby.
→ Sestry dokáží jistě a přesvědčivě vést diskuze o formování politiky, vytvářet řešení a podílet se na managementu a výkonnosti zdravotnických systémů.
→ Organizační kultura, která podporuje vysokou efektivitu práce, dobré výsledky a zkušenosti pacientů a pomáhá zdravotnictví k větší rovnosti pohlaví.
→ Když se budou zkušené sestry podílet na alokování pracovníků, infrastruktury a rozpočtu, přispěje to k adekvátnímu a efektivnímu využívání zdrojů a podpoře bezpečnosti pacientů.
→ Odborníci a vedoucí pracovníci v oblasti ošetřovatelství se aktivně podílejí na chodu poradních komisí, výborů, rad a vlivných mezinárodních organizací, jako je WHO a další orgány Organizace spojených národů, a přispívají k nacházení relevantních řešení „zespodu“.

Strategická a politická priorita směrnic WHO č. 4: Investice do sester v rámci poskytování zdravotních služeb

Očekávané výsledky investic do poskytování zdravotních služeb

→ Práce sester v plném rozsahu činností povede k lepší dostupnosti kvalitní péče a k cenově dostupnějšímu zdravotnictví.
→ Udržení vysokých standardů bezpečnosti nastavením mechanizmů kontroly kvality, které ověřují vzdělání a praxi sester.
→ Zdravotnický systém, kde jsou sestry rovnoprávnými partnery v multidisciplinárních zdravotních týmech, a kde je tedy snazší sestry jak získat, tak udržet v profesi.
→ Lepší zdravotní výsledky, globální zdravotní bezpečnost a ekonomický růst.
→ Vyšší počet sester s rozšířenými kompetencemi, které se věnují zdravotním potřebám dané země.

Dodatečná politická priorita ICN č. 5: Investice do bezpečnosti sester a zdravotníků jako nové priority

Očekávané výsledky ochrany bezpečnosti sester

→ Pracoviště, kde se zaměstnanci, návštěvníci, pacienti i všichni ostatní cítí být v bezpečí.
→ Pracoviště, které dokáže zabezpečit zaměstnancům všechny zdroje potřebné k efektivnímu a účelnému výkonu práce.
→ Dodržují se práva zdravotnických pracovníků.
→ Snížený přenos infekcí vede k lepší zdravotní bezpečnosti.
→ Pracovníci jsou produktivní a zdraví.

Dodatečná politická priorita ICN č. 6: Investice do zdraví a životní pohody sester a péče o ně

Očekávané výsledky investic do zdraví a životní pohody sester

→ Vyšší kvalita života zdravotnických pracovníků umožní rozvoj silných, odolných a efektivních zdravotnických systémů.
→ Větší spokojenost a lepší výsledky pacientů.
→ Pozitivní organizační kultura, která zvyšuje spokojenost se zaměstnáním, čímž usnadňuje nábor a zabraňuje odchodu sester.
→ Splnění závazků stanovených článkem 23 Všeobecné deklarace lidských práv.
→ Vyšší návratnost investic díky nižší míře absence, omezení nutnosti vyplácet pracovníkům odškodné, vyšší produktivitě a vyšší výkonnosti.

Česká republika svými aktivitami průběžně naplňuje vyhlášené priority balíčku ICN. Jako příklad lze uvést v oblasti plnění priority investice do vzdělávání sester přijetí Koncepce ošetřovatelství a Koncepce domácí péče s cílem plánovat přípravu sestertak, aby byla pokryta poptávka zdravotnictví a investování do ní do roku 2030, dále kampaň Studuj zdrávku – společný projekt Unie zaměstnavatelských svazů ČR a MZ ČR za podpory odborových svazů. Prostřednictvím kampaně Nursing Now byla představována profese sestry veřejnosti a současně bylo efektivně využíváno sester při zapojování veřejnosti do širší zdravotnické problematiky, jako příklad lze uvést putovní výstavu fotografií Jindřicha Štreita s názvem „Jsem sestra“. Na počátku letošního roku byla přijata novela vyhlášky o činnostech zdravotnických pracovníků, která přináší vyšší kompetence. Touto novelou ČR naplňuje jednu z dalších priorit, a to aktualizaci regulačního rámce na podporu ošetřovatelské praxe a ochranu veřejnosti. Významným počinem roku 2022 bylo vydání novely nařízení vlády č. 248/2007 Sb., o oceněních v oblasti zdravotnictví, udělovaných MZ ČR. V letošním roce byla poprvé při příležitosti Mezinárodního dne sester slavnostně udělena Cena PhDr. Alice Garrigue Masarykové za přínos českému ošetřovatelství.

Celé znění balíčku ICN v české a anglické verzi naleznete na www.mzcr.cz/wp-content/uploads/2022/04/ICN_balicek_CZ.pdf

 

• tisk
• předplatit si